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reglas DE distancia
Se hizo un trabajo de equipo a distintos niveles buscando una forma de complementar y reforzar el cumplimiento de las distancias de seguridad.
Dada su importancia, las distancias de seguridad han sido estudiadas con precisión para cada una de las circunstancias laborales y son regularmente difundidas.
El objetivo aquí era aportar, complementar ese trabajo desde otra dimensión.
CAMINO AL SUR
CONOCERSE COMO PERSONA.
DESARROLLAMOS EL PROYECTO camino al sur con el objetivo de ayudar a ver, Conocer y RECONOCER a trabajadores que por distintas interferencias SE SIENTEN NO VALORADOS.
camino al sur
un trabajador, una persona, un lugar especial
Diversas circunstancias pueden hacer que alguien se sienta no visto o valorado.
Situaciones análogas pueden suceder sin siquiera darnos cuenta en cualquier empresa.
Afecta el ánimo, el clima y la misma salud de quienes honestamente madrugan para realizar su trabajo. Ni hablar de la creatividad o de otros aportes que podrían realizar.
Fuimos a visitarlos,
a conocerlos en su casa, sin casco
y sin uniforme de trabajador
reconocimiento a su riqueza más esencial:
sus valores como persona.
Fuimos a conocer a los trabajadores en su intimidad familiar.
Cuando uno conoce al trabajador como persona, también se aprende mucho como empresa.
Y de paso con esto se le da una forma de reconocimiento público a la comunidad donde ellos viven, ayudando a la integración y mejores relaciones.
VIDEOS QUE CONTIENEN APRENDIZAJES QUE DICEN MUCHO Y APLICAN
Sus historias conectaron con muchas otras personas.
Igualmente se difundieron de manera natural a través de distintas organizaciones.
Pero sobre todo recibimos conmovedores mensajes de muchos trabajadores que se sintieron identificados y agradecidos.
“Me recuerda mi infancia”. “Dan ganas de ir a compartir con el trabajador que aparece en ese video”, nos decían.
Brotaron todo tipo de sentimientos positivos que generan vínculos entre personas también muy positivos.
Afecto, autoestima
Ocurrieron múltiples historias de jefes que reconocieron y se acercaron a sus trabajadores.
Más potente aún: muchas historias de trabajadores, que al ver los videos se acercaron a sus jefes. Un círculo virtuoso.
"El trabajador también hace al jefe, es para los dos lados”.
Los trabajadores se sienten identificados a pesar de ser solo unos pocos los que aparecen.
Cuando son valores verdaderos, se conecta con muchas más personas de lo que uno imagina.
Alberto Salinas y Carmen Milla
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Luis Yancamán, Alba Luz Fontalba y Don Polidoro Segundo Fontalba
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Nancy Cabezas
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Nolberto Pardo
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Josué Ramírez
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Primo Retamal Villanueva y Sra. Alba Villanueva
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