reglas DE distancia
Se hizo un trabajo de equipo a distintos niveles buscando una forma de complementar y reforzar el cumplimiento de las distancias de seguridad.
Dada su importancia, las distancias de seguridad han sido estudiadas con precisión para cada una de las circunstancias laborales y son regularmente difundidas.
El objetivo aquí era aportar, complementar ese trabajo desde otra dimensión.
CULTURA SALUD Y SEGURIDAD
Cómo poder aportar a todo lo que ya se hace en seguridad ocupacional?
Miles de trabajadores en cientos de faenas forestales distantes y grandes plantas industriales. Muchas pequeñas empresas subcontratadas. Diversas micro-culturas. Un solo objetivo.
Pasamos casi seis meses continuos en terreno conversando, tomándole fotos a los trabajadores y, sobre todo, tratando de entender en la práctica los temas que nos plantearon los equipos de gerencia.
También estudiando la literatura especializada.
Rápidamente vimos que no bastaba con las reglas de seguridad. Éstas son un "resumen", pero es imposible que abarquen todas las situaciones. Además de las interferencias propias de las personas. Se necesitaba complementar con una comprensión más amplia.
Tampoco bastaría con vestir a los trabajadores como a un astronauta lleno de sensores de seguridad o con una armadura de protección.
Hicimos un sello que simboliza los conceptos y comprensiones que logramos con los trabajadores en este recorrido.
Los trabajadores lo hicieron espontáneamente suyo. Lo usamos como herramienta para complementar desde otra vereda todo el trabajo formal que se hace en la materia.
CON ESTE SELLO REPRESENTAMOS valores que PENSAMOS COMO claves para CONTRIBUIR A LA cultura de seguridad:
Orgullo, autoestima:
Los tres pinos representan a tres personas que se ven grandes, importantes, orgullosas de su trabajo.
Amor
por la vida:
Muchas veces, para generar impacto, se ha recurrido a imágenes de la muerte.
Aquí sentimos que era saludable complementar ese enfoque con un mensaje centrado en el amor por la vida, recordando que es eso lo que queremos cuidar.
La naturaleza:
Se quiso conectar a las personas con la naturaleza. La naturaleza provoca un efecto positivo, que nos reconecta y equilibra.
BENITOASOCIADOS
Amigarse con el trabajo y el origen de todo:
Hace bien para la cultura de seguridad el conectarse con el origen y sentido del trabajo.
El orgullo por el logro industrial hacía olvidar que todo parte de una semilla que se transforma en madera y celulosa.
SER DE VERDAD
CUMPLIR DE VERDAD ES SER DE VERDAD
Después de largo tiempo conversando con trabajadores, aprendimos que el “ser de verdad” era una expresión y un valor esencial para ellos.
Tiene que ver con honestidad, tan necesaria para cualquier relación sana y productiva.
Tiene raíces íntimas y profundas, casi existenciales: "soy de verdad, no soy de plástico".
Cumplir de verdad es ser de verdad también ayuda a modificar visiones equivocadas.
“Tengo años de experiencia, sé como cuidarme”
No importa la edad o jerarquía que uno tenga, este sello nos lleva a algo concreto: cumple o no cumple con los compromisos y normas de seguridad.
Con esto se ayuda directamente respecto de la peligrosa creencia de que los más viejos saben como hacer las cosas y se cuidan mejor por su sola experiencia.
Visión de la seguridad en que solo los trabajadores deben cumplir
Aquì abordamos el hecho de aquellos que están un poco más arriba en la jerarquía y creen que la seguridad sólo es tema de los trabajadores, que ellos a lo más deben exigir que cumplan las normas. Con esta expresión dejamos en claro que todos debemos cumplir y aportar.
La seguridad como compromiso personal y valórico
Para muchos pareciera que las normas de seguridad sólo las debo cumplir para evitar la sanción. Con esta expresión, llevamos el cumplimiento a un plano de compromiso personal.
Todos con la misma insignia en su camioneta, geólogo o casco, trabajadores, jefes, supervisores, gerentes, todos. Con eso se construye un tejido en que todos aportan desde su rol a la seguridad del otro.
