reglas DE distancia
Se hizo un trabajo de equipo a distintos niveles buscando una forma de complementar y reforzar el cumplimiento de las distancias de seguridad.
Dada su importancia, las distancias de seguridad han sido estudiadas con precisión para cada una de las circunstancias laborales y son regularmente difundidas.
El objetivo aquí era aportar, complementar ese trabajo desde otra dimensión.
Mismos
valores
en la casa y
en el trabajo
CADA UNO
DA LO MEJOR
Ayudar a conectar los valores propios con los valores de la empresa constituye la esencia de nuestro trabajo.
Hace que cada uno de lo mejor de sí de manera natural.
Se generan relaciones sanas y comprometidas en el trabajo.
Se genera un círculo virtuoso donde cada uno da lo mejor.
Productividad y calidad pasan a ser una cuestión de valores personales.
Es la base de un cambio cultural sostenible.
Ser la misma persona en la casa
y en el trabajo, trae cosas tremendamente positivas.
Trae la fuerza de la coherencia.
Sólo la convicción y valores personales producen resultados especiales. Ningún control jamás será suficiente.
Este es el punto donde hacer las cosas perfecto es una cuestión de valores personales.
Donde sólo uno sabe si el trabajo quedó realmente bien hecho.
Un podador forestal trabaja solo a 3 metros de altura. Según cómo haga el corte, ese árbol será en 10 años más un commodity o madera premium libre de nudos.
Lo mismo haciendo plantas en un vivero y después plantándolas.
Pequeños detalles hacen que esa planta se transforme en un árbol o no. Cada árbol que cada uno deje bien plantado hoy, hará la diferencia en el gran total mañana.
Un técnico de una planta industrial de Plywood lubrica más de 200 puntos por día. Sólo él sabe si la máquina quedó lubricada a la perfección. Eso hace una enorme diferencia en tiempo de servicio y vida útil de cada máquina.
Es conectar con esas cosas que uno hace bien por una cuestión de principios, sin importar si
alguien te esta viendo.
Es conectar con la importancia del trabajo que cada uno hace, Entender que estamos aportando a algo mayor y eso hace la diferencia.
ESTOS EJEMPLOS DE PRODUCTIVIDAD, CALIDAD E INVOLUCRAMIENTO
TIENEN LA MISMA LÓGICA QUE LOS PROYECTOS DE MARCA & CULTURA QUE HACEMOS
Purpose
Meaning
Pasion
Cuando se conecta la marca, los valores y el propósito con los valores de las personas,
se produce un círculo virtuoso en todos los ámbitos de la compañía.
Se cuidan los detalles que hacen la diferencia,
porque todos pasan a ser conscientes y orgullosos de su rol en la sociedad
y de que su aporte es fundamental para el resultado del trabajo compartido.
Al igual que en una familia.
Integridad y empatía son algo natural en la casa y nos hacen mucho bien en el trabajo.
El pensar en el otro. El hacer las cosas bien, a conciencia, sin importar si alguien nos está mirando.
Desear que nos vaya bien y que a todos les vaya bien en el trabajo. Es una actitud positiva e integradora.
Son valores que podemos traer naturalmente de la casa.
Orgullo por mi trabajo y por lo que hacemos juntos.
Mismos valores en la casa y en el trabajo.
Disfrutar la vida. Disfrutar en la casa. Disfrutar trabajando. Hace mucho daño el pensar que sólo se puede disfrutar en los ratos libres. El trabajo hace mucho bien. Especialmente cuando conectamos con su sentido más profundo.
MISMOS VALORES EN LA CASA Y EN EL TRABAJO
